Preguntas frecuentes
Para acceder a tu perfil en la plataforma has de introducir en “Email” la dirección de correo electrónico que indicaste en tu solicitud de empleo y en “Contraseña” tu DNI con la letra en MAYÚSCULAS y sin espacios.
En el caso de que no hayas podido acceder a tu perfil debes enviar un correo electrónico a bolsa_fisabio@gva.es e indicarnos tu nombre, apellidos y categoría profesional en la que estás inscrito e indicarnos que no puedes acceder a tu perfil.
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1. Activo. Cuando el solicitante se encuentra trabajando.
2. Disponible. Cuando el solicitante se encuentre a la espera de ser llamado.
3. No Disponible Voluntario. Cuando el solicitante no quiere formar parte de los procesos de selección. La duración mínima de este estado es de 90 días.
4. No disponible por penalización. El personal que, tras haber sido avisado de un nombramiento, con constancia de su recepción por el interesado, no comparezca en el plazo concedido para formalizarlo, o renuncie al mismo sin concurrir ninguna de las causas justificativas, permanecerá tres meses en esta situación la primera vez que se produzca, seis meses la segunda, y un año a partir de la tercera vez. En esta situación no se le podrá ofrecer ninguna oferta de empleo, salvo situaciones excepcionales en que se agoten íntegramente los listados.
5. No disponible por causas justificadas. Cuando la persona que recibe la oferta de empleo se encuentra de permiso por maternidad, paternidad, adopción, en el cumplimiento de un deber público inexcusable o en caso de riesgo durante el embarazo. Igualmente, se considerarán justificadas las renuncias a nombramientos en los casos de incapacidad laboral por enfermedad suficientemente acreditada. Cuando se extinga la causa justificativa, el candidato deberá comunicarlo, y pasará a la situación de disponible.
2. Disponible. Cuando el solicitante se encuentre a la espera de ser llamado.
3. No Disponible Voluntario. Cuando el solicitante no quiere formar parte de los procesos de selección. La duración mínima de este estado es de 90 días.
4. No disponible por penalización. El personal que, tras haber sido avisado de un nombramiento, con constancia de su recepción por el interesado, no comparezca en el plazo concedido para formalizarlo, o renuncie al mismo sin concurrir ninguna de las causas justificativas, permanecerá tres meses en esta situación la primera vez que se produzca, seis meses la segunda, y un año a partir de la tercera vez. En esta situación no se le podrá ofrecer ninguna oferta de empleo, salvo situaciones excepcionales en que se agoten íntegramente los listados.
5. No disponible por causas justificadas. Cuando la persona que recibe la oferta de empleo se encuentra de permiso por maternidad, paternidad, adopción, en el cumplimiento de un deber público inexcusable o en caso de riesgo durante el embarazo. Igualmente, se considerarán justificadas las renuncias a nombramientos en los casos de incapacidad laboral por enfermedad suficientemente acreditada. Cuando se extinga la causa justificativa, el candidato deberá comunicarlo, y pasará a la situación de disponible.
Para activarte o desactivarte de la bolsa de Fisabio has de entrar la pestaña “CV”. La opción de “desactivar” o “activar bolsa” las encontrarás en el listado de opciones que encontrarás al entrar en el apartado de “CV”.
Una vez has seleccionado la opción de “desactivar” NO DISPONIBLE VOLUNTARIO el programa te advertirá de que si te desactivas deberás esperar 90 días para poder activarte de nuevo. Si deseas desactivarte deberás confirmar el mensaje que aparece en pantalla.
Una vez has seleccionado la opción de “desactivar” NO DISPONIBLE VOLUNTARIO el programa te advertirá de que si te desactivas deberás esperar 90 días para poder activarte de nuevo. Si deseas desactivarte deberás confirmar el mensaje que aparece en pantalla.
Al entrar en el apartado de “CV” puedes ver tu puntuación y el “número de disponibles por delante”.
Periódicamente se publicará una relación de las contrataciones que se hayan producido.
En el caso de que contactemos contigo para ofrecerte o informarte acerca de una oferta de empleo y no estés interesado/a deberás justificar los motivos por los que no aceptas el trabajo.
Desde la pestaña CV de la plataforma, encontrarás la opción de “alegaciones” donde podrás escribir un texto y adjuntar documentos que quieras hacernos llegar.
En el caso de que el motivo de la renuncia no quede acreditado se penalizaría al candidato.
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En el caso de que el motivo de la renuncia no quede acreditado se penalizaría al candidato.
